История о том, как я считала зарплату за январь 1С ЗУП
История о том, как я считала зарплату за январь 1С ЗУП, была написано мною по горячим следам в январе 2022 года. Но уже в январе 2023 года я воспользовалась этой записью, чтобы без проблем начать новый год в 1С ЗУП.
Сначала надо сделать табель учета рабочего времени. Создала. Нажимаю заполнить – тишина…
Лихорадочно вспоминаю прошлый год, что-то надо изменить в «предприятие». Вхожу, вот оно: производственный календарь. Вхожу. Надо внести исправления, если праздники падают на выходные. Вношу. Сохранить. Выйти. Иду в табель. Заполнить. Тишина… Что-то надо еще, что? Графики учета рабочего времени. Вхожу. Все в порядке. Есть и пятидневка, и пятидневка 20 часов (для совместителей). Иду в табель. Заполнить. Тишина…
Помощь интернета.
Иду в интернет: что делать, если не заполняется табель… Открываю, вижу: производственный календарь и графики учета рабочего времени. 1С – открываю графики учета рабочего времени. На свой страх и риск нажимаю на пятидневку. Ура! Появляется какая-то таблица. Быстренько нажимаю «заполнить». И к табелю. Заполнить! Появились в списке почти все. На трех человек нет данных!
Жалуюсь директору, что трех человек не хватает. Называю фамилии, он мне подсказывает, что все они совместители. Черт! Возвращаюсь к «графикам». Нажимаю на «пятидневка 20 часов». Опять какая-то таблица. Заполнить! К табелю. Заполнить! Ура! Все на месте! Все в порядке. Рассчитываю зарплату.
Исправление отпускных.
Тут я вспоминаю, что надо оформить отпуск одному товарищу с 20 января. Он был у меня рассчитан в декабре, но в связи со сложностью начисления налогов за следующий год, я все данные удалила, решив рассчитать его в январе. Исправив дату на 9.01.20 (после 26.12.19), я рассчитала его отпускные. Пришлось зайти в табель, исправить его относительно этого отпускника.
1С говорит мне, что табель изменить нельзя, т.к. уже рассчитана зарплата. Вхожу в «зарплату» изменяю ее на «не проведен». Опять в табель. Исправилось. В зарплату: рассчитала. Вхожу в расчетную ведомость… Бац! На 1 января стоит сумма задолженности от организации с учетом отпускных. Вхожу в расчетную ведомость декабря. Точно! Отпускные начислены декабрем! Как так? Нажимаю на «детализацию», пишет мне, что документ от 9.01.2020, но месяц начисления — декабрь! Несколько раз снимала проведение и снова проводила документ. Нет, все фиксируется декабрем. Бог ты мой! Что делать?
Результат перекура.
Пошла перекурить. В процессе пришла здравая мысль. Вернувшись к компьютеру, я поставила расчет отпускных на удаление. Пришлось через сервис произвести удаление. Все это: время, время, время… Наконец, снова ввела расчет отпускных. Вошла в расчетную ведомость. Да, отпускные попали в январь. Но почему-то сумма не та. Вхожу в зарплату: вместо семи дней зарплата за январь начислена только за пять.
Вхожу в табель. Точно. Стоит пять рабочих дней вместо семи. Почему? Опять расчет отпускных? Правильно. На всякий случай приказ об отпуске? – Правильно. Зарплата – снять проведение. Табель – снять проведение и снова заполнить. Наконец-то! Семь рабочих дней! В зарплату – пересчитать. Правильно! В расчетную ведомость – начислено правильно, но что это с НДФЛ?
Только за семь рабочих дней. А где с отпускных? Стоит в задолженности за работником, с минусом. Беда! Опять в зарплату. НДФЛ. Работник-отпускник в нескольких строчках. Что-то удаляю, что-то исправляю… Создаю расчетную ведомость, все правильно. Распечатываю, считаю налоги, передаю директору… Все?
Но тут директор указывает мне, что один сотрудник находится в отсутствии на рабочем месте с 1 января по невыясненным обстоятельствам. О, Господи! Я знала, но забыла. Опять начинай с начала!
Вот такая история о том, как я считала зарплату за январь в 1С ЗУП.